نوع پژوهش : طرح پژوهشی/ رساله / پایان نامه
پژوهشگران
1 گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
2 دانشجو کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
خلاصه پیشنهاده
پژوهش حاضر به بررسی کاربرد هوش مصنوعی (AI) در مشاوره شغلی و شناسایی چالشها و راهبردهای مؤثر در استفاده از این فناوری در این حوزه میپردازد. با توجه به گسترش سریع فناوریهای هوش مصنوعی و تأثیر آن بر عرصههای مختلف، مشاوره شغلی نیز از این تغییرات مستثنا نبوده است. این فناوری میتواند با تحلیل دادههای وسیع و ارائه توصیههای شخصیسازیشده به مشاوران شغلی کمک کند تا فرآیند تصمیمگیری در مورد مسیر شغلی افراد دقیقتر و مؤثرتر باشد.
در این تحقیق، با استفاده از روش تحلیل مضمون کیفی، به تحلیل دقیق چالشها و فرصتهای بهکارگیری هوش مصنوعی در مشاوره شغلی پرداخته میشود. هدف اصلی این پژوهش شناسایی راهبردهای مؤثر برای بهرهبرداری از فناوریهای هوش مصنوعی بهصورت ایمن و اخلاقی در مشاوره شغلی است. این تحقیق بهویژه در کشورهای در حال توسعه مانند ایران اهمیت ویژهای دارد که با چالشهای ساختاری در بازار کار روبرو است و نیاز به بهبود سیستم مشاوره شغلی دارد. از این رو، نتایج این پژوهش میتواند به سیاستگذاران، مشاوران و مؤسسات شغلی کمک کند تا از هوش مصنوعی بهطور مؤثر، اخلاقی و متناسب با نیازهای محلی بهرهبرداری کنند.
)