پژوهشگر به دنبال بررسی تفاوتهای قابلیتهای رهبری تحولآفرین و غیرتحولآفرین براساس علوم اعصاب (آزمایشگاهی)و مطالعات پیمایشی(پرسشنامه/ روان سنجی) میباشد. به عبارت دیگر هدف اصلی این پژوهش در راستای یافتن جنبه های بیولوژیک رفتارهای تحول آفرین، بررسی وضعیت مغز قابلیتهای رهبری تحولآفرین براساس تحلیل طیفی توان QEEG و سایر شاخص های سیگنالهای مغزی مرتبط می باشد. آیا مغز قابلیتهای رهبری تحولآفرین با غیرتحولآفرین بر مبنای شاخص های سیگنالهای مغزی تمایز دارد؟ آیا میتوان از طریق روشهای علوم اعصاب، قابلیتهای رهبری تحولآفرین را از رهبری غیرتحولآفرین تمیز داد؟ آیا ویژگیهای خاصی مانند توان مطلق، توان نسبی، انسجام و تقارن در تحلیل طیفی توان وجود دارد که در قابلیتهای رهبری تحولآفرین در مقایسه با رهبران غیر تحول آفرین متمایز باشند؟
farjami,A . (2024). Evaluating transformational leadership capability from the perspective of neuroscience based on brain signal features. (e17444). کارگروه اخلاق در پژوهش, (), e17444 doi: IR/ethics.2024.79139.1061
MLA
farjami,A . "Evaluating transformational leadership capability from the perspective of neuroscience based on brain signal features" .e17444 , کارگروه اخلاق در پژوهش, , , 2024, e17444. doi: IR/ethics.2024.79139.1061
HARVARD
farjami A. (2024). 'Evaluating transformational leadership capability from the perspective of neuroscience based on brain signal features', کارگروه اخلاق در پژوهش, (), e17444. doi: IR/ethics.2024.79139.1061
CHICAGO
A farjami, "Evaluating transformational leadership capability from the perspective of neuroscience based on brain signal features," کارگروه اخلاق در پژوهش, (2024): e17444, doi: IR/ethics.2024.79139.1061
VANCOUVER
farjami A. Evaluating transformational leadership capability from the perspective of neuroscience based on brain signal features. SSRI Ethics Committee. 2024;():e17444 (In Persian). doi: IR/ethics.2024.79139.1061